[K공단 팀장 리더십 교육] 신임 리더 대상, 업무 관리 및 관계 관리 강의 > 공지사항

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​오늘은 신임 팀장 리더십 교육 멀리 제주로 왔습니다.​오늘 내일 이틀간 K기관 신임 팀장님들과 함께..​​​신임 팀장 리더십 역량 향상과정!​​JJ가 PBL + GAMIFICATION + SIMULATION 전문 교육기관이지만..​제가 제일 잘 하고, 좋아하는 교육은...리더급 리더십 교육 + 사내강사 양성 과정이라구요~ ㅋㅋ​​​오늘 내일 11분의 신임팀장님들과 함께 하고 있네요.​1박 2일간의 과정 신임 팀장 리더십 교육 중..​1일차에는 초격차 리더십 R&R+팀 성과 창출을 위한 리더의 전략적 사고!!​내일 2일차에는..인재육성을 위한 코칭 &amp피드백 스킬!​​​​금일 1일차 과정에 대한신임 팀장님들의 소감 '한마디'부터 볼까용~​신임 팀장으로써 꼭!! 필요한 교육과정이네요~리더의 자격에 대해 논의하고 배울 수 있는 좋은 자리였다는...보직자로서의 역할과 책임을 이해하는 자리!최고!!​​팀원에서 팀장이 된다는 신임 팀장 리더십 교육 건...​해야 할 역할과 필요한 역량도 달라진다는 것이다!​​신임 팀장이 궁극적으로 해야할 역할은 무엇일까?​바로좋은 조직을 위한..좋은 팀을 만드는 것이다.​그렇다면..좋은 팀이란 무엇인가?​그리고어떻게 좋은 팀을 만들것인가?​그리고좋은 팀을 만들어가는데 있어서리더는 무엇을 어떻게 해야 하는가?​​​좋은 조직의 3가지 조건을 살펴보고..리더십 5단계 모델과 그 의미도 살펴보고..​역량 있는 관리자에서 신임 팀장 리더십 교육 유능한 리더로 성장하는데 필요한리더의 핵심역량 K.S.A를 이순신 장군으로 부터 배운다.​​​​현업으로 돌아가면..새로운 변화를 만들어가는 리더로서새롭게 시도/실천/개선해야 할 것은?​예전과 달리지금 시대의 팀장은 모두 실무형 팀장이다.​팀원들과 함께 일하면서팀의 목적과 전략적 방향성을 제시해주는 리더가 되어야 한다.​​나는팀원들과 같은 방향을 바라 보고 있는가?​아니..팀원들은 나와 같은 방향으로 신임 팀장 리더십 교육 나아가고 있는가?​​​목적지를 잃은 배는 표류할 수 밖에 없다.​배의 키를 잡은 리더가 목적지를 잃어버린다면팀은 표류할 수 밖에 없다.​아무리 뛰어난 팀원이 있더라도뛰어난 리더 없이 탁월한 팀은 될 수 없다.​​​팀원으로서의 역량을 인정 받았다고 해서리더로서의 역량이 발휘되는 것은 아니다.​​팀원은 팀원으로서..리더는 리더로서 요구되는 역량을 개발하고 신임 팀장 리더십 교육 발휘해야 한다.​​​신임 팀장님들과팀장으로서 겪는.. 또는 앞으로 겪게될 이야기를 나누다보면...​팀장으로서의 책임의 무게가 얼마나 무거운 자리인지새삼 느끼게 되네요.​​​그럼에도 불구하고..그러한 어려운 일을 해내어 달라고조직은 여러분 팀장님들께 '직책자'라는 타이틀과조금의 권한 + 막중한 책임이 담긴 훈장을 달아주었네요.​​모두 모두 잘 해내실 꺼에요!!​내일 또 봐요~~​화이팅!!​​p.s오늘 저녁 신임 신임 팀장 리더십 교육 팀장님들 함께 회식할 터인데..내일 시작이 걱정되는 건..저만 그런가요? ㅋㅋ​​2일차인재육성을 위한코칭&피드백 스킬신임 팀장 2일차 후기까지 이어서 포스팅~ ^^*​​​​​​​​​​​​​​​​​​​[ 교육문의 및 의뢰 ]​​​​​​[24년 2월 HRD담당자 역량 UP]JJ 디자인씽킹 &amp윤리적 리더십 게이미피케이션프로그램 체험회24년 1월 HRD담당자 게이미피케이션 프로그램 체험회에 이어 24년 2월 HRD담당자 초청 신임 팀장 리더십 교육 프로그램 체험...​​​​​​[2024 직원 교육 추천 프로그램]2024년 교육 추천 프로그램 01) 계층별 리더십 프로그램 (팀장리더십 / 팔로우&셀프리더십) * 제안서 ...​​​​​[ 기업교육강사들의 모임방 ]* 기업교육 관계자라면 누구나 환영!​(참여코드 문의는 제게 카톡/문자/메일 주세요)​#교육게임 #전재현소장 #지두력 #기업교육 #강사모임​​​​​​​​​신입사원 부터직급/계층별 승진자그리고 직책자/리더 그룹까지,,​JJ Creative 교육연구소​​​​​​​​​