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1on1, 피드백, 리더십까지… 중간관리자를 위한 A to Z | 기업교육 프로그램

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작성자 Rosie
댓글 0건 조회 1회 작성일 25-07-07 19:36

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[소통 중간관리자교육 강의 레퍼런스 링크]아래를 클릭하시면 세대 공감 및 소통 강의의 레퍼런스를 확인할 수 있습니다[마음톡연구소, 백선영 대표 전체 강의 레퍼런스 링크]아래를 클릭하시면 전체 강의 레퍼런스를 확인할 수 있습니다중간관리자 대상으로 소통 리더십 강의 7시간 강의를 진행했습니다.​조직의 허리라고 불리는 중간관리자는 단순히 위에서 내려오는 지시를 전달하는 역할을 넘어서조직의 성과를 만들어 내고 사람을 성장시키는 중요한 연결고리입니다. ​[지난 강의 후기] 중간관리자 연간 교육 ​중간관리자 중간관리자교육 소통 리더십 강의, 커뮤니케이션 교육 강의의 핵심은 중간관리자의 역할을 세 가지 관점과 덧붙여 아래의 내용을 강의와 연결했습니다. 첫째, 조직과 구성원을 연결하는 역할둘째, 성과를 만들어내는 역할셋째, 후배와 팀원들을 성장시키는 코치(멘토)의 역할입니다.중간관리자 소통 리더십 강의, 커뮤니케이션 교육 이 세 가지 역할을 수행하기 위해 가장 필수적인 것이 바로 소통입니다. 소통은 단순한 말의 전달을 넘어 상대방의 생각과 감정을 진심으로 이해하고 공감하며 중간관리자교육 때로는 갈등을 조율하고 조언을 건네는 과정입니다.중간관리자 소통 리더십 강의, 커뮤니케이션 교육 ​이번 소통 강의에서는 성과를 달성하기 위해 왜 소통이 중요한지중간관리자의 소통 역량이 팀의 분위기와 성과에 어떻게 직결되는지실질적으로 중간관리자가 현장에서 바로 활용할 수 있는 소통의 기술과 마인드 에 대해 구체적으로 다뤘습니다.중간관리자 소통 리더십 강의, 커뮤니케이션 교육 ​교육생분들께는 소통을 기술적으로 접근하는 방법뿐만 아니라그 기반이 되는 진심 어린 태도의 중요성을 중간관리자교육 강조했습니다. ​많은 분들이 소통에 대해 새로운 관점으로 생각하게 되었고, 강의 이후 스스로 변화하고 싶다는 긍정적인 피드백을 전해주셨습니다.​중간관리자의 자리에서 느끼는 무게감과 책임감이 결코 가볍지 않습니다. 그러나 이러한 교육을 통해 소통 리더십을 강화하고, 실질적으로 조직에 긍정적인 변화를 만들어가는 계기가 되길 기대합니다.​​중간관리자 소통 리더십 강의, 커뮤니케이션 교육 중간관리자 소통 리더십 강의, 커뮤니케이션 교육 중간관리자 소통 리더십 강의, 커뮤니케이션 교육 중간관리자 중간관리자교육 소통 리더십 강의, 커뮤니케이션 교육 중간관리자 소통 리더십 강의, 커뮤니케이션 교육 중간관리자 소통 리더십 강의, 커뮤니케이션 교육 ​​백선영 저, 관계를 바꾸는 심리학 수업(2023년 / 천그루숲)마음톡연구소 백선영 대표​[저서] 관계를 바꾸는 심리학 수업(2023년 / 천그루숲)관계를 잇는 소통의 세계(2020년 / Book Insight)관계 회복을 위한 소통 수업(2020년 / e-Book)​[수상]월간 인재경영 기업교육 명강사 30인(2022년, 2023년)자활연수원 명강사 선정(2023년)​[수상]월간 인재경영 기업교육 명강사 30인(2022년, 2023년)자활연수원 중간관리자교육 명강사 선정(2023년)​[경력 및 학력]현) 마음톡(Talk)연구소 대표(기업교육, 개인심리상담) 현) (주)인사이트브릿지 대표현) 한국코치협회 인증 전문코치현) 한국성과코치협회 인증 성과전문코치(PMP)전) 한울심리상담센터 인턴 상담사전) 한국국립복지대학교 외래교수(교양/ 소통)전) 현대미포조선 재정부전) ㈜다인 EAP(근로자 상담 지원 프로그램) 기업 교육 기획​한양대학교 상담심리대학원 석사 성인상담 (논문:비폭력대화와 수용-전념치료를 통합한 집단상담프로그램이 대학생의 지각된 스트레스와 정서에 미치는 영향) ​[미디어 및 영상]경인방송 ;여성동아 ;키즈엠 ;휴넷 ;네이버 웹툰;​[강의 분야] 정서 관리 : 중간관리자교육 (임원, 팀장, 구성원) 회복탄력성/ 스트레스 관리/ 번아웃 / 감성 코칭소 통 : 비즈니스 갈등 관리SPEC / 리더 소통 코칭 / MZ 세대 소통 / 관계 형성 커뮤니케이션 / 심리이해의 MBTI / 비폭력 대화셀프리더십 : 팔로워십 / 긍정마인드 향상 강점 / 잡크레프팅/ 일의 의미 / 일하는 방식의 버크만 / 강점을 통한 직무 역량 강화(Begin Again)/ SIX BOX ​[강의 중간관리자교육 프로그램 개발]LG생활건강 '오아시스에서 찾은 나침반‘ 기획삼성생명 '텔러리더십’ 교육 기획 삼성전자 팀장 '직무 스트레스'사법연수원 '행복한 옵티미스트', 멘피의 달인되기'기획커리어 '인생의 항해, 나침반을 찾다'기획 ​[백선영 대표 채널]​​중간관리자 소통 리더십 강의, 커뮤니케이션 교육 ​​​#중간관리자강의 #중간관리자리더십 #중간관리자교육 #AI강의, #중간관리자소통교육 #AI소통교육, #AI강사 #AI소통리더십, #AI소통강의, #챗GPT소통리더십, #챗GPT소통, #챗GPT교육, #제미나이소통강의, #소통리더십 #소통리더십강의, #소통리더십교육, #리더소통, #리더십 #커뮤니케이션강의, #커뮤니케이션교육, #소통강의, #리더십강의, #커뮤니케이션강의, #세대공감, #코칭강의, #관계를바꾸는심리학수업, #마음톡연구소, #백선영, 중간관리자교육 #백선영강사, #백선영소장, #백선영대표

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